作為動力事業(yè)部水處理車間蒸發(fā)崗位的新員工，剛滿一個月的職場時光，恰似蒸發(fā)系統(tǒng)中不斷濃縮的鹽溶液——每一滴都凝結(jié)著成長的印記。從初入車間時面對復雜管線的忐忑不安，到如今能清晰了解崗位基本操作流程，這段蛻變之旅中，安全文化的耳濡目染、系統(tǒng)培訓的夯實筑基、師徒傳承的言傳身教，以及企業(yè)精神的潛移默化，都讓我對魯西員工的職業(yè)擔當有了愈發(fā)深刻的體悟。

安全意識是入職第一課在我心中刻下的永恒烙印。記得三級安全教育時，車間安全員指著蒸發(fā)崗位的每個角落，將那些潛伏的危險娓娓道來；師傅帶我巡檢時，總會先仔細檢查我的防護裝備是否穿戴規(guī)范，面對潛在風險時，總會第一時間將我護在身后。如今，識別風險、規(guī)避風險早已融入我的職業(yè)本能，我終于懂得：安全不僅是守護自己的生命線，更是每個化工從業(yè)者血脈里流淌的職業(yè)信仰。

系統(tǒng)化的培訓讓我快速入門崗位技能。理論培訓中，蒸發(fā)系統(tǒng)的流程、鹽水與蒸汽的流動方向、MVR蒸發(fā)器及降膜加熱器的工作原理等專業(yè)知識曾讓我望而生畏。但是師傅在實際的生產(chǎn)操作過程中以干促學，先讓我通過DCS大致了解了蒸發(fā)系統(tǒng)的流程是什么，在每天的巡檢和調(diào)整中為我講述這些設(shè)備的工作原理及作用，讓我對每臺設(shè)備都有了更加清晰的認知，師徒情誼是這段時光里最溫暖的底色。我的師傅張姐，總是不厭其煩地手把手教我操作，把多年積累的經(jīng)驗毫無保留地傾囊相授，更會在思想上耐心引導我成長。班組里的老師傅們，總愛把那些看似瑣碎卻至關(guān)重要的“注意事項”掛在嘴邊，巡檢時會特意帶著我仔細查看容易忽略的角落，吃飯時也會和我分享那些在實踐中總結(jié)出來的實用小竅門。這種“傳幫帶”的師徒文化，讓我感受到的不僅是技術(shù)的傳承，更是魯西人代代相傳的責任與溫情，像春風化雨般滋潤著我成長的每一步。

在日常工作中，我逐漸領(lǐng)悟到企業(yè)文化的核心真諦——安全生產(chǎn)。每天清晨的晨會上，從車間領(lǐng)導到班組值長，安全永遠是高頻詞匯；每次事故案例分析時，“四防”要求和“八個對待”原則被反復拆解，如同晨鐘暮鼓般敲打著每個人的神經(jīng)。這些點滴積累，讓安全理念從制度條文轉(zhuǎn)化為血液里的本能，讓警鐘長鳴不再是口號，而成為肌肉記憶的條件反射。

一個月的光陰如白駒過隙，卻讓我在動力事業(yè)部的蒸發(fā)崗位上刻下了無法磨滅的印記。這里的安全紅線，是師傅們用布滿老繭的手為我畫下的生命底線；每一級培訓階梯，都凝結(jié)著前輩們傾囊相授的汗水；那些深夜巡檢時師徒相攜的身影，早已化作我前行的燈火。當魯西的晨光穿透蒸發(fā)器的水霧，我忽然懂得：所謂企業(yè)文化，就是讓每個平凡崗位都生長出家的溫度。未來歲月，我愿做一顆永不松動的鉚釘，將這份溫暖傳承下去，與企業(yè)同頻共振，在蒸騰的歲月里淬煉出生命的純度。