“今天‘魯西學習’平臺上發(fā)布的《推行‘班前5分鐘’良好實踐的通知》，你學習了嗎？”“額，還沒看呢，我趕緊看看”。8月1日，魯西集團甲胺公司甲酸鈉車間運行一班員工曹利在交接班室內(nèi)問身邊的同事。

魯西集團根據(jù)生產(chǎn)崗位員工連續(xù)倒班的情況，結合員工培訓實際，經(jīng)過不斷實踐與探索，在魯西集團智慧化工園區(qū)一體化管控平臺創(chuàng)建“培訓管理”模塊，員工通過手機積極下載安裝“魯西學習”APP，進行實名注冊學習，進一步滿足了大家便捷化、碎片化的學習需求。

“培訓管理”模塊包含課件學習、專項練習、模擬考試、每日答題等。內(nèi)容緊貼生產(chǎn)實際，以提升員工綜合素質(zhì)能力的業(yè)務知識、規(guī)章制度、法律法規(guī)、通知通報為主，根據(jù)各職能部門及員工需求，及時調(diào)整發(fā)布“學習菜單”，由“逐級傳達”向“一鍵直達”轉變，讓培訓學習內(nèi)容直達每名員工。

“以前學習都是早來晚走或利用交接班時間，不能全面掌握學習情況?，F(xiàn)在有了這個系統(tǒng)，不僅可以通過后臺實時掌握員工的學習時間、學習進度，還能全面了解培訓工作的質(zhì)量和效果……”甲胺公司培訓負責人張彤介紹說。

魯西集團自行開發(fā)的培訓管理系統(tǒng)推廣應用以來，得到了干部員工廣泛青睞和好評。“這個APP特別實用，可以說是時下熱度最高的APP，班前班后我們有點時間就能看一看、學一學，輕輕松松地就把題學會了，這些都成了我們的工作習慣，對提高崗位業(yè)務技能很有幫助。”曹利興奮地說。