炎夏酷暑，全國各地氣溫不斷攀升，平均氣溫達(dá)到了35℃以上，部分地區(qū)高達(dá)40℃以上。為應(yīng)對(duì)炎熱天氣魯西集團(tuán)積極倡導(dǎo)人文關(guān)懷和科學(xué)管理,采取了一系列防暑降溫措施，把對(duì)員工的關(guān)懷體現(xiàn)到服務(wù)上，做到細(xì)節(jié)上，將嚴(yán)管和厚愛密切結(jié)合，切實(shí)將人性化管理落到了實(shí)處，得到了全體員工的贊許和認(rèn)可，保證了夏季作業(yè)安全。
面對(duì)高溫天氣，魯西集團(tuán)干部員工時(shí)刻堅(jiān)守在各自的工作崗位上，奮戰(zhàn)在一線，以實(shí)際行動(dòng)踐行新時(shí)代中國中化“精氣神”。他們深入施工現(xiàn)場，上框架、爬豎梯；在矗立的高塔上，在縱橫交錯(cuò)的管廊上，盡是他們忙碌的身影，切割、焊接、吊裝等工序前，盡是他們濕透的工作服……
在這場無聲的戰(zhàn)役中，“熱火朝天”并不意味著“蠻干”，魯西集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)曾多次提到：“人文關(guān)懷要體現(xiàn)在行動(dòng)上，要在工作中關(guān)愛員工，要讓每一個(gè)員工心悅誠服。”真正將“我為群眾辦實(shí)事”落地執(zhí)行，面對(duì)高溫天氣，魯西集團(tuán)一手抓生產(chǎn)安全，一手抓防暑降溫。黨員干部積極發(fā)揮模范先鋒作用，每天作業(yè)前對(duì)員工測量血壓，辨識(shí)患有心臟病、高血壓等基礎(chǔ)病的員工調(diào)整工作量，關(guān)注人員精神狀態(tài)，在嚴(yán)格監(jiān)管的同時(shí)無不彰顯著魯西集團(tuán)的人文關(guān)懷。
創(chuàng)新“涼策”，保證夏季安全生產(chǎn)。魯西集團(tuán)各單位積極想辦法，為員工提供雪糕、清涼西瓜、防暑藥品、綠豆湯等物品，將防暑工作落實(shí)到基層和一線。實(shí)行錯(cuò)時(shí)上下班、制作遮陽設(shè)施、配備冷風(fēng)機(jī)、改善午休環(huán)境等，為員工提供了制度和硬件保障。充分發(fā)揮“員工能量加油站”作用，加油站內(nèi)配備了茶π、海之言等各類飲料，方便面、火腿、面包更是滿足了員工工作中的需要，隨時(shí)保證員工在工作中補(bǔ)充能量。通過創(chuàng)新“涼策”，調(diào)動(dòng)和激發(fā)了員工工作干勁和工作激情，得到員工的一致好評(píng)，給忙碌的員工送去一絲清涼，增加了員工凝聚力和歸屬感。
在第四工程事業(yè)部施工現(xiàn)場，安全管理員朱亮亮講解了高溫天氣采取的針對(duì)性做法：安全職能每天輪流參加班組晨會(huì)，講解防暑降溫知識(shí)，并跟進(jìn)情緒管理，辨識(shí)發(fā)現(xiàn)身體素質(zhì)異常13人次，及時(shí)安排回家休息或就醫(yī)；室外作業(yè)點(diǎn)制作移動(dòng)式遮陽棚9個(gè)、新增飲水桶8個(gè)、配備降溫風(fēng)26個(gè)，辨識(shí)特殊不適宜服用藿香正氣藥物和易出汗但飲水量少的9人，合理調(diào)整作業(yè)時(shí)間避開高溫時(shí)段，干部現(xiàn)場站位監(jiān)督管理，開展中暑救援演練，通過一系列得力措施的有效落實(shí)，夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)同時(shí)做好防暑降溫及夏季四防工作，消除安全隱患保質(zhì)保量推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。
在塔內(nèi)件安裝作業(yè)現(xiàn)場，施工負(fù)責(zé)人張樂文介紹說：“我們班組近期主要從事己內(nèi)酰胺外管廊鋼架制作，室外作業(yè)時(shí)間較長，隨著高溫預(yù)警天氣的頻頻出現(xiàn)，我們立即采取措施，在作業(yè)現(xiàn)場建立防暑降溫驛站，搭設(shè)防曬棚，提供風(fēng)扇和防暑降溫物資，并放置冰柜一臺(tái)，員工根據(jù)自身情況將飲品放置在冰柜內(nèi)，還備有雪糕，切實(shí)做到擔(dān)當(dāng)“炎”值送清涼，較好鼓舞了干勁，將中暑隱患降到最低”。
魯西集團(tuán)始終注重人文關(guān)懷，將夏季安全生產(chǎn)作為目前重點(diǎn)工作之一，嚴(yán)格管控高溫天氣下的作業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)管與厚愛并施，規(guī)避各類作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)維護(hù)了廣大員工的勞動(dòng)和生命健康權(quán)益，為做好項(xiàng)目建設(shè)提供了服務(wù)保障。